NachhaltigH2
NACHHALTIGKEIT, WASSERSTOFF UND INNOVATIONEN IN DER BERUFLICHEN AUSBILDUNG
Projektübersicht:
Das Verbundprojekt NachhaltigH2 beschäftigt sich mit der Frage, wie Nachhaltigkeit unter dem Einsatz von Wasserstoffstärker praxisnah in der beruflichen Aus- und Weiterbildung verankert werden kann. Das Projekt läuft vom 01.06.2026 bis zum 31.05.2028. Ziel ist es, Ausbilderinnen und Ausbilder dabei zu unterstützen, ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeitsaspekte mit bestehenden Ausbildungsinhalten und betrieblichen Arbeitsprozessen zu verbinden.
Ein zentraler Ansatz des Projekts ist die Nutzung von Wasserstofftechnologien als „Türöffner“ für Nachhaltigkeitsthemen. Neue Technologien schaffen Anknüpfungspunkte, um Fragen der Energiewende, des Klimaschutzes und des verantwortungsvollen Umgangs mit Ressourcen in der Ausbildung aufzugreifen. Dabei werden sowohl die Potenziale als auch die ökologischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen der Wasserstoffnutzung berücksichtigt.
In der aktuellen Projektphase werden die bereits entwickelten Konzepte auf weitere technische Berufe und insbesondere auf Ausbildungsberufe der Logistik übertragen. Im Mittelpunkt stehen dabei Themen wie nachhaltige Transportplanung, Energie- und Ressourceneffizienz, alternative Antriebe sowie nachhaltige Lager- und Umschlagprozesse sowie der Umgang mit Gefahrstoffen. Darüber hinaus werden weitere technologische Entwicklungen, beispielsweise Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Automatisierung, als mögliche Anknüpfungspunkte für eine nachhaltigkeitsorientierte Ausbildung betrachtet.
Ein wesentlicher Bestandteil von NachhaltigH2 ist die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, dem Ausbildungspersonal und weiteren Akteuren der beruflichen Bildung. Durch Unternehmensgespräche, Train-the-Trainer-Workshops und Fachveranstaltungen werden Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis aufgenommen, Qualifizierungsbedarfe identifiziert und bestehende Konzepte weiterentwickelt.
Die gewonnenen Erkenntnisse fließen in die Entwicklung praxisnaher Lernmaterialien und Qualifizierungsangebote ein. Damit möchte NachhaltigH2 dazu beitragen, Nachhaltigkeit als festen Bestandteil der beruflichen Ausbildung zu stärken und die Projektergebnisse über die beteiligten Einrichtungen hinaus nutzbar zu machen.
Aktueller Sachstand
Die neue Projektphase von NachhaltigH2 ist im Juni 2026 gestartet. Aktuell steht unter anderem die Übertragung des bestehenden Nachhaltigkeitskonzepts auf Logistikberufe im Mittelpunkt.
Dazu werden Ausbildungsberufe und ihre bestehenden Ausbildungsinhalte analysiert und mögliche Anknüpfungspunkte für Nachhaltigkeit, Wasserstoff und weitere Innovationen herausgearbeitet. Betrachtet werden beispielsweise nachhaltige Transportplanung und CO₂-Bewertung, alternative Antriebe, energieeffiziente Lagerprozesse, nachhaltige Umschlagprozesse sowie Digitalisierung und Automatisierung.
Parallel dazu werden Kontakte zu Unternehmen, Ausbildungsbetrieben und strategischen Partnern aus der Logistikbranche aufgebaut. Die Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis sollen unmittelbar in die weitere Konzeptentwicklung einfließen.
Arbeitspapier
Arbeitspapier „Wasserstoff in der Logistik“
Im Rahmen von NachhaltigH2 wurde das Arbeitspapier „Wasserstoff in der Logistik – Anforderungen an die Berufsbildung für eine zukunftsorientierte Ausbildungspraxis“ erarbeitet. Es beleuchtet aktuelle Einsatzfelder von Wasserstoff in der Logistik, ordnet Chancen und Herausforderungen ein und betrachtet mögliche Auswirkungen auf ausgewählte Logistikberufe.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Frage, wie Nachhaltigkeit und wasserstoffbezogene Themen praxisnah in bestehende Ausbildungsinhalte integriert werden können. Das Arbeitspapier dient damit als fachliche Grundlage für die weitere Projektarbeit und den Austausch mit Unternehmen und Ausbildungspersonal.
Die gewonnenen Erkenntnisse werden im weiteren Projektverlauf durch Unternehmensgespräche und Rückmeldungen aus der Praxis ergänzt. So sollen die Inhalte schrittweise konkretisiert und für die Entwicklung geeigneter Lernmaterialien und Qualifizierungsangebote genutzt werden.
Unternehmensgespräche
Ein zentraler Bestandteil von NachhaltigH2 ist der direkte Austausch mit Unternehmen und Ausbildungspraxis. Im Projekt sind insgesamt 50 Beratungsgespräche mit Unternehmen vorgesehen. Sie richten sich insbesondere an betriebliches Ausbildungspersonal, Führungskräfte und Geschäftsleitungen und können vor Ort oder per Videokonferenz stattfinden.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Nachhaltigkeit heute bereits in Unternehmen und in der Ausbildung berücksichtigt wird und welche zukünftigen Anforderungen entstehen. Gleichzeitig werden Impulse aus dem Projekt vermittelt und Erfahrungen, Herausforderungen sowie Unterstützungsbedarfe aus der betrieblichen Praxis aufgenommen. Die Rückmeldungen fließen anschließend in die Weiterentwicklung der Konzepte und Lernmaterialien ein.
Interesse an einem Unternehmensgespräch?
Wenn Sie Ihre Erfahrungen und Perspektiven zu Nachhaltigkeit in der beruflichen Ausbildung einbringen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Für weitere Informationen oder eine Kontaktaufnahme erreichen Sie uns unter: tanvir.rahman@vsl-nrw.de.
Projekttreffen
Im Rahmen regelmäßiger Projekttreffen stimmen die Projektpartner den aktuellen Stand der Arbeiten ab und besprechen die nächsten Schritte zur Umsetzung von NachhaltigH2. Im Mittelpunkt stehen insbesondere die Übertragung bestehender Nachhaltigkeitskonzepte auf weitere technische Berufe und Logistikberufe, die Bedeutung von Wasserstoff und weiteren Innovationen sowie deren Integration in die berufliche Ausbildung.
Darüber hinaus dienen die Treffen der gemeinsamen Weiterentwicklung von Qualifizierungskonzepten, der Vorbereitung von Unternehmensgesprächen und Train-the-Trainer-Workshops sowie der Abstimmung von Lernmaterialien und Transfermaßnahmen.
Der kontinuierliche Austausch zwischen den Partnern aus Wissenschaft, Forschung und Praxis trägt dazu bei, fachliche Erkenntnisse zusammenzuführen, offene Fragen zu klären und praxisnahe Ansätze für eine nachhaltigkeitsorientierte Berufsausbildung weiterzuentwickeln.
Bei fragen wenden sie sich gerne an:
Tanvir Rahman
Engelbertstraße 11
40233 Düsseldorf
Tel: 0211/738 58 83
